امروز : ۷ اردیبهشت ۱۴۰۳ ساعت ۱۴:۳۲
صفحه نخست | اجتماعی | حق نوار مرزی پرستاران هرمزگان اعمال شود/استخدام پرسنل شرکتی اولویت دارد

حق نوار مرزی پرستاران هرمزگان اعمال شود/استخدام پرسنل شرکتی اولویت دارد

منتشر شده در ۲ آبان ۱۳۹۹ ساعت ۱۲:۴۶
حق

به گزارش پایگاه خبری قشم؛ به نقل از ایسنا، ندا سلطانی شاه آبادی در این خصوص به ایسنا، گفت: در این نشست که در سالن اجتماعات کوثر دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان برگزار شد، مشکلات و مطالبات جامعه پرستاری استان در حضور محمد آشوری، نماینده مردم هرمزگان در خانه ملت و رئیس دانشگاه علوم پزشکی مطرح شد.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس با اشاره به مطالبات پرستاران و موارد مطروحه در این نشست خاطرنشان کرد: برقراری حق نوار مرزی، پیشنهاد تخصیص ردیف بودجه اعتباری ویژه پرستاران به مجلس، پیگیری اجرای قانون تعرفه گذاری که از سال ۸۶ در مجلس به تصویب رسیده و به دلایل مختلف هنوز اجرایی نشده است و موضوع استخدام پرسنل شرکتی شاغل در بخش های درمانی مطرح شد.

سلطانی شاه آبادی بیان کرد: همچنین مشکل اسکان پرستاران شاغل در بشاگرد و نبود خوابگاه یا پانسیون مناسب در این منطقه که از دلایل اصلی عدم ماندگاری نیروهای پرستار در شرق استان است، بازنشستگی پیش از موعد پرستاران، عدم اجرای قانون ارتقاء بهره وری در بیمارستانهای (تامین اجتماعی، خصوصی و نظامی) و برقراری ۵۰ درصد فوق العاده ویژه پرستاران از دیگر مطالبات پرستاران استان در این جلسه بود.

همچنین رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بیان کرد: پرستاران به عنوان پیشگامان و مبارزان خط مقدم مقابله با کرونا در شرایط سخت جان خود را در طبق اخلاص می گذارند و برای نجات جان بیماران تلاش می کنند تا در این روزهای سخت مرحمی بر آلام بیمارن باشند.

دکتر حسین فرشیدی با اشاره به وضعیت بیماری کووید ۱۹، شرایط اپیدمی کرونا در استان را وابسته به رعایت پروتکل های بهداشتی توسط شهروندان دانست و عنوان کرد: در صورت کاهش استفاده از ماسک و عدم رعایت فاصله گذاری با موج شدید تری نسبت به ماه های گذشته مواجه خواهیم بود.

وی خواسته ها و مطالبات کادر پرستاری را به حق دانست و اظهار کرد: زحمات و تلاش های پرستاران به ویژه در شرایط بیماری کووید ۱۹ بر هیچ کس پوشیده نیست، امیدواریم بتوانیم مسائل و مشکلات این حوزه را به حداقل ممکن برسانیم.

اشتراک گذاری خبر :
https://newsqeshm.ir/?p=3453

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *