به گزارش پایگاه خبری قشم، مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان در این جشنواره با اشاره به اینکه بیش از ۳۰ هزار کارگاه فعال در استان درحال فعالیت است، گفت: ارائه خدمت توسط سازمان تامین اجتماعی در گرو پرداخت به‌موقع حق بیمه توسط کارگاه‌ها و کارفرمایان بوده که نیاز است کارگاه‌ها در پرداخت حق بیمه خود تاخیر نداشته باشند تا این سازمان نیز در ارائه خدمات به جامعه هدف دچار خلل و مشکلی نشود.
عباس اکبری، همچنین با توجه به اینکه یک سوم کارگاه‌هایی که در استان هرمزگان فعالیت می‌کنند از معافیت بیمه‌ای برخوردار هستند، اظهار کرد: درحال حاضر ۱۲ هزار کارگاه در استان مشمول معافیت بیمه‌ای هستند و حق بیمه کارفرمایی این کارگاه‌ها در تعهد دولت است.
وی با اشاره به اینکه مبنای پرداخت حق بیمه، حقوق کارکنان است، گفت: میانگین دستمزد استان بسیار پائین و مبلغ کمی بیشتر از حداقل دستمزد است و این امر باعث می‌شود حق بیمه پرداختی کارگاه‌ها نیز پائین باشد.
مدیرکل سازمان تامین اجتماعی هرمزگان، با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی مدال افتخار نظام است، عنوان کرد: سازمان تامین اجتماعی بدون نیاز و اتکا به دولت، و به پشتوانه پرداخت حق بیمه، در حال ارائه خدمت به جمعیت بسیار زیادی از مردم کشور است و در استان هرمزگان هم بیش از نیمی از مردم استان تحت پوشش این سازمان قرار دارند.
وی، تامین اجتماعی را یک سازمان درآمد هزینه‌ای دانست و بیان کرد: درآمدهایی که در سازمان تامین اجتماعی کسب می‌شود در چهار بخش عمده شامل خدمات درمانی، تعهدات بلندمدت شامل پرداخت انواع مستمری‌ها، تعهدات کوتاه‌مدت شامل پرداخت انواع غرامت‌ها و هزینه ازدواج و پرداخت بیمه بیکاری افرادی که با وجود میل باطنی بیکار شده‌اند، هزینه می‌شود.
اهداف جشنواره کارستان و انتخاب کارآفرینان برتر
مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان همچنین به اهداف برگزاری جشنواره کارستان اشاره کرد و گفت: ترویج فرهنگ کارآفرینی و ایجاد اشتغال پایدار، تقویت و توسعه دوسویه و اثربخش با جامعه کارفرمایی با تاکید بر بهینه‌سازی مناسبات، تغییر نگرش مثبت جامعه کارفرمایی کشور نسبت به فعالیت‌ها و کارکردهای تامین اجتماعی، افزایش رضایت‌مندی تشکل‌ها و گروه‌های کارفرمایی و صاحبان بنگاه‌های تولیدی و اقتصادی و همچنین الگوسازی از کارفرمایان فعال در عرصه تولید و کارآفرینی در سطح جامعه، از مهم‌ترین اهداف برگزاری این جشنواره است.
اکبری در خصوص نحوه سطح‌بندی و انتخاب کارفرمایان برتر استان نیز بیان کرد: کارفرمایان برتر در چهار سطح شامل کارگاه‌های دارای یک تا پنج نفر بیمه شده، کارگاه‌های دارای ۶ تا ۴۹ نفر بیمه شده، کارگاه‌های دارای ۵۰ تا ۱۰۰ نفر بیمه شده و کارگاه‌های دارای بیش از ۱۰۰ نفر بیمه شده سطح‌بندی شده‌اند.
وی بیان کرد: فرآیند انتخاب کارفرمایان برتر شامل تشکیل کمیته ارزیابی شعب، بررسی سوابق کارگاه‌ها و امتیازدهی براساس شاخص‌های مصوب، ارسال فرم امتیازات کارفرمایان واجد شرایط به اداره کل استان، تشکیل کمیته استانی و انتخاب کارفرمایان برتر در کمیته استانی است.
این مسئول، از جمله شاخص‌های انتخاب کارفرمایان برتر را به نهادینه کردن تولید کالای ایرانی با هدفش تحقق شعار مهار تورم و رشد تولید و ارتقای سطح خودکفایی کشور و مقابله با تحریم‌های ظالمانه، استفاده بهینه از فناوری‌های دانش‌بنیان و علم پایه در تولید کالا و خدمات به‌منظور توسعه فعالیت‌های اقتصادی کارگاه، افزایش تعداد بیمه‌شدگان نسبت به پایان سال ۱۴۰۰، ارائه لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمه‌شده و دستمزد واقعی جهت حفظ سطح اشتغال بنگاه اقتصادی و پرداخت به موقع و کامل حق بیمه نیروی کار در مهلت مقرر وضع شده در قانون تامین‌اجتماعی و عدم وجود مطالبات قطعی اشاره کرد.
وی اضافه کرد: ارتقا و توجه به شاخص‌های فرهنگی در محیط کار، استفاده کارفرما از سامانه‌های غیرحضوری تامین اجتماعی برای ارسال لیست و پرداخت حق بیمه، دریافت ابلاغ الکترونیکی، نداشتن محکومیت کارفرما به‌دلیل خودداری از ارسال لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده ۱۴۸ در مراجع حل اختلاف شده باشد، برقراری و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار و جلوگیری از حوادث ناشی از کار و رعایت مواد ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به‌کار در کارگاه و انجام معاینات دوره‌ای بیمه‌شدگان جهت حفظ مستمر سلامت نیروی شاغل کشور از دیگر شاخص‌های انتخاب کارفرمایان برتر است.
